Kariyer uzmanlarının CV’lerde değerli bulduğu bir küme toplumsal maharet var. CNBC’nin haberine nazaran ABD’de bu yan marifetler işe alım süreçlerinde kıymetli bir rol oynuyor. ZipRecruiter’ın kurucu ortağı ve CEO’su Ian Siegel bir rapora nazaran patronların yüzde 93’ünün “kimi işe almak istediklerine ait kararlarında bu tip maharetlerin kritik bir rol oynadığını” söylüyor.

CareerBuilder’ın pazarlama müdürü Kristin Kelley, “Genel olarak, insanların çok farklı durumlarda, hibrit durumlarda nasıl çalıştıklarını göz önünde bulundurarak bu listede irtibatın çok yüksek olduğunu söyleyebilirim” diyor.

En Fazla Talep Gören Toplumsal Beceriler

ZipRecruiter, platformunda en çok talep gören toplumsal becerilerden kimilerini derledi.

  • İletişim yetenekleri

  • Müşteri hizmetleri

  • Planlama

  • Zaman idaresi becerileri

  • Proje Yönetimi

  • Analitik düşünme

  • Bağımsız çalışabilme becerisi

  • Esneklik

Çalışmaya göre yeni hibrit ve uzaktan çalışma modelleri bağlantının hissesi epeyce artırmış durumda.

Bu yazımız da ilginizi çekebilir:

Microsoft kurucu ortağı Bill Gates, 48 yıllık CV’sini paylaştı


Beğendin mi? Arkadaşlarınla paylaş!

0 Yorum

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir