İktidar yüzde 25’i aşan genç işsizliğini düşürebilmek için “yöntemi” buldu. Yayımlanan Ulusal Genç İstihdam Stratejisi’nden (UGİS) “kısmi zamanlı-yarı vakitli çalışma” yani “part-time çalışma” çıktı.

Kısmi vakitli çalışanların kıdem tazminatları ile ilgili de çalışma yapılacağına işaret edilen stratejide, gençlerde işsizliğin yüzde 17, ne eğitimde ne de istihdamda olanların oranının da yüzde 20’in altına indirilemeyeceği de itiraf ediliyor.

Cumhuriyet’ten Mustafa Çakır’ın haberine nazaran, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı “Ulusal Genç İstihdam Stratejisi’ni (2021-2023) yayımladı. Stratejinin içerisinde işçinin yıllardır eleştirdiği düzenlemeler de var. Esnek çalışma biçimleri ile ilgili çalışma yapılmasını öngören stratejide temel gayeler şöyle:

– 2020 prestijiyle yüzde 25.3 olan genç işsizlik oranı 2023 prestijiyle yüzde 17.8 seviyelerine indirilecek.

– 2020 prestijiyle yüzde 39.1 olan genç işgücüne katılma oranı 2023 prestijiyle yüzde 46 seviyesine yükseltilecek.

– 2020 prestijiyle yüzde 28.3 olan ne eğitimde ne de istihdamda olanların oranı 2023 yılında yüzde 20 seviyesine düşürülecek.”

Uzun periyot staj

Strateji kapsamındaki hareket planına nazaran, “kısmi periyodik çalışanların hafta tatili, yıllık fiyatlı müsaade hakkı ve kıdem tazminatı ile ilgili çalışmalar yapılacağı” belirtiliyor. Bu gaye doğrultusunda ne yapılacağı şöyle açıklanıyor: “Kısmi periyodik çalışanlara mahsus açık bir düzenleme bulunmamakla birlikte, ilgili konulardaki hak etme şartlarının sağlanmasına bakılmaktadır. Mevzu ile ilgili yerleşik yargı kararları da uygulamalara ışık tutmaktadır. Bu kapsamda, kısmi müddetli çalışmanın tercih edilmesi hedefiyle mevcut uygulamalar ile ilgili bir çalışma yapılacaktır.” Bu çalışmanın meslek-sivil toplum örgütleri ve toplumsal taraflar ile yapılacağı belirtiliyor.


Beğendin mi? Arkadaşlarınla paylaş!

0 Yorum

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir