Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’nın bilgilerine nazaran, salgın nedeniyle Mart 2020 ile 1 Temmuz 2021 ortasında 506 bin 624 firmadaki 3 milyon 773 bin çalışan kısa çalışma ödeneği aldı. Kısa çalışma periyodunda emekçilere fiyatları de eksik yatırıldı. Zira günlük kısa çalışma ödeneği, sigortalının son on iki aylık prime temel yararları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt karının yüzde 60 üzerinden hesaplıyor. Birtakım işyerlerinde bir aylık devrin bir kısmında kısa çalışma uygulandı. Emekçiler salgın nedeniyle artan fiyatlar ve düşen fiyatları nedeniyle güç günler yaşadı. Nisan 2020 ile 1 Temmuz 2021 ortasında fiyatsız müsaade uygulaması da yapıldı. İktidar bunu daha çok “işten atma yasağı” olarak sundu. Halbuki bunun birtakım istisnaları vardı. Birçok patron de bunu kullandı. Kamuoyunda “Kod 29” olarak bilinen “ahlâk ve düzgün niyet kurallarına uymayan haller” münasebet gösterilerek işten atmalara devam edildi. Ayrıyeten bu periyotta patronlara personelleri fiyatsız müsaadeye gönderme yetkisi de verildi. Milyonlarca personel, “nakdi fiyat desteği” ismi verilen fiyatlarla açlık hududunun çok çok altındaki maaşlara mahkûm edildi.

Çalışanların primi eksik

Cumhuriyet’ten Mustafa Çakır’ın haberine nazaran, Kısa çalışma ile fiyatsız müsaade uygulamasının devrede olduğu yaklaşık 1.5 yıllık müddette kapsamda olan personellerin emeklilik sigorta prim ödemeleri de donduruldu. Bu müddette yalnızca sıhhat hakkından yararlanabilmeleri için çalışanların GSS primleri yatırıldı. Olağan çalışmaya geçilen 1 Temmuz’dan bu yana yaklaşık üç aya yakın müddet geçti. Lakin kısa çalışma ile fiyatsız müsaade periyodunda yatırılmayan emeklilik prim ödemelerinin ne olacağı konusunda iktidardan açıklama gelmedi. Bu hususta sendikalardan da besbelli bir ses çıkmıyor. Yaş kuralı nedeniyle prim gün sayısının esasen dolacağı yorumları yapılıyor. Fakat yaş kuralını yerine getiren buna rağmen primi eksik olan çalışanlar var. İktidar büyük olasılıkla ödenmeyen bu primler için çalışanlara borçlanma hakkı getirecek. Şayet borçlanma getirilirse personelin sırtına yeni bir yük daha binmiş olacak.


Beğendin mi? Arkadaşlarınla paylaş!

0 Yorum

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir